Техника есть — работа прежняя
Закупленное оборудование простаивает, лицензии не активированы. Оснащённость выросла, деятельность осталась той же.
Цифровая трансформация ломается не на технологиях. Она ломается на деятельности.
Проектируем среду и деятельность, в которых люди начинают работать с ИИ по-настоящему, — и подтверждаем результат артефактами, а не анкетами.
Коллектив входит в трансформацию снизу: осваивает среду, начинает решать задачи нового типа и только потом принимает смысл. Стрелки этого пути вырезаны в самом знаке.
осваивает: от среды к смыслу
85,7%
NPS мастер-класса в «Сенеже»
+71%
рост компетенций команды за два дня
100млн ₽
грант «Профессионалитета» у трёх колледжей
2024
работаем с командами с этого года
Узнаёте свою организацию?
Это не российская особенность. OECD различает «цифровой переход» и «цифровую трансформацию», а обзоры мета-анализов показывают: замещение традиционной работы технологией эффекта не даёт. Эффект появляется только при переходе к новым видам деятельности.
Цифра поверх бумаги
Информационные системы воспроизводят прежний документооборот, дублируя его, а не замещая.
Формальное использование
Сотрудники «работают на платформе», не меняя логики своей деятельности. Отчётность сходится, практика — нет.
Отчёт не сходится с реальностью
Заявленный уровень зрелости систематически выше того, что подтверждается цифровыми следами.
Что мы делаем
Не внедряем технологии поверх прежних процессов. Меняем деятельность, в которой эти технологии работают.
ПАК «МАЯК»
Фиджитал-тренажёр: игровое поле, карточки и цифровой слой. Восемь часов, два этапа, шесть ролей. Отраслевые колоды для образования, бизнеса, госсектора и НКО.
Подробнее →Диагностика цифровой зрелости
Профиль по шести направлениям ИЦЗ «ЗВЕЗДА». Проверяем не анкету, а цифровые следы: что подтверждается артефактами, а что осталось декларацией.
Подробнее →Стратегическая сессия
Перевод замысла руководителя в задачи нового типа и синхронизация управленческого контура с операционным. С сопровождением и отложенным замером.
Подробнее →Автоматизация — это не трансформация
Автоматизация ускоряет решение прежних задач. Трансформация ставит задачи, которые традиционными средствами не решаются в принципе. Это и есть операциональный признак, по которому одно отличается от другого.
Автоматизация
лабораторная работа в электронном виде
- Студент выполняет заданную последовательность операций
- Результат фиксируется в цифровой форме
- Меняется носитель — деятельность прежняя
Трансформация
цифровой двойник производственного узла
- Студент варьирует параметры и наблюдает отклик модели
- Диагностирует нештатные режимы и обосновывает решение по данным
- Реальный узел безопасно вывести в аварийный режим нельзя
Работы
Каждая работа описана так же, как мы оцениваем чужую зрелость: точка А, что делали, точка Б и проверяемые артефакты.
ГоссекторНаучение
Перезагрузка работы администрации района с помощью ИИ
Администрация Татышлинского района, Республика Башкортостан
Компетенции команды выросли на 71%. Сформирована группа «цифровых архитекторов», собраны три рабочих контура: управление и СМИ, ресурсы, кадры.
За методикой стоит наука
Подход опирается на деятельностный подход отечественной психологической школы — Выготский, Леонтьев, Рубинштейн, Гальперин. Методика проходит апробацию в рамках диссертационного исследования; научный руководитель — В.И. Блинов, доктор педагогических наук, профессор.
Публикации- Триадная модель «Среда — Деятельность — Сознание»
- Двухконтурная технология и «парадокс контуров»
- Артефактно-следовая оценка эффективности
Наши принципы
- 01Каждое решение основано на данных и проверяемых артефактах.
- 02Мы создаём технологии, которые работают в реальных процессах.
- 03Мы развиваем людей и организации, а не просто внедряем системы.
- 04Мы строим долгосрочные отношения на доверии и результате.